重庆合川区七项制度全力保障农民工工资支付
2018年03月17日 14:05
来源:中新网重庆  评论:

  中新网重庆新闻3月17日电(通讯员 唐敖)笔者获悉,重庆市合川区人力社保局牢固树立“稳定也是硬道理”的思想,以问题为导向,突出重点,积极打造平安合川“升级版”,建立七项长效机制全力保障农民工工资支付,维护了社会安全稳定。

  据了解,合川区建立治欠保支规范管理制度,区政府先后出台了《贯彻落实市政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见的通知》《关于进一步开展欠薪矛盾隐患排查处理的通知》《关于进一步做好农民工工资支付工作的通知》等办法、方案,上报下发建立起治欠保支的基本制度和规范性文件。建立矛盾风险排查督办制度,定期召开信访稳定研判会,建立矛盾风险管理台账,将排查出的欠薪等问题,以督办函形式,交由各责任单位限时办结,并适时检查督查,对影响较大的案件实行挂牌督办。

  同时,建立双月通报动态直报制度,根据各镇街、行业主管部门排查处置情况,实行双月通报制度,同时抄报区领导。春节前夕实行日报告制度,将清欠动态每日直报区委区政府主要领导和分管领导。建立治欠保支例会研判制度,由区人力社保局牵头召集,区信访办等固定成员单位和涉事单位参加,对农民工工资支付问题进行研判和处置。建立拒不支付案件联席制度,区人力社保局定期或不定期与区法院、区检察院、区公安局等单位举行联席会议,对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件进行研讨,落实具体措施,加大对欠薪行为的打击力度和针对性。

  此外,建立诚信评价激励惩戒制度,对辖区318家企业开展诚信等级评价,按照“一户一档”建立企业诚信档案。建立工资拖欠“黑名单”及企业劳动保障诚信制度,定期向社会曝光失信行为。将失信企业列为重点监控对象,对市场准入、优惠政策享受、荣誉称号、评先评优等方面予以限制,使失信企业“一处违法、处处受限”,提高企业失信违法成本。建立目标考核监管问责制度,将农民工工资隐患排查和处置工作纳入综合目标考核和综治平安考核内容,由区人力社保局实施考核。对监管责任不落实、组织工作不到位以及政府投资项目拖欠民工工资引发重大群体性事件的单位和个人,区清欠办报区政府督查室督查通报,相关部门对直接责任人和主要领导进行问责。


-
【编辑:蒋青琳】
相关新闻
    推荐新闻
    推荐视频
    推荐图片
    关于我们  |  About us  |  联系方式  |  法律声明
    本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
    未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
    [网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688 违法和不良信息举报电话:15699788000