渝42个岗位需求量破万 热门岗位平均竞争比40:1
2018年01月07日 10:30
来源:重庆日报  评论:

  2017年已经结束,那么我市去年哪些岗位需求大?哪些岗位缺人严重?哪些岗位最受青睐呢?近日,汇博网发布了《2017重庆人才供需分析报告》(简称《报告》)。报告显示,去年我市各企业通过汇博网累计发布的岗位需求达400余万,比去年同期增长37.9%。其中普工、销售代表、置业顾问/经纪人等42个岗位的需求量均在1万以上。

  普工岗位需求最大

  四分之一的岗位很缺人

  报告显示,在企业发布的500余个细分岗位中,有42个岗位的需求量突破1万,其中需求最大的是普工岗位,需求量突破100万,需求排在第二和第三的是销售代表和置业顾问/经纪人岗位,需求量分别为24.4万和9万。

  在这42个岗位中,普工技工类岗位和销售类岗位分别有8个,岗位最多,且需求量也最大,行政后勤类、生产/营运类、市场/营销类、人力资源类、司机类等岗位紧随其后。

  从求职者的简历投递来看,在这42个岗位中,有约1/4的岗位缺口较大,主要以普工技工类岗位为主,职位/简历比约为0.6∶1。置业顾问/房产经纪人、配货员/分拣员、快递员、送餐员、出租车司机等岗位也较为缺人。

  管理岗位吃香

  出纳会计竞争相对较大

  有的岗位缺人,也有很多岗位竞争激烈。报告显示,2017年重庆有32个岗位的竞争比超过30∶1。在这32个竞争较大的岗位中,有10个管理类岗位,平均竞争比约为40∶1,意味着平均每个管理类岗位,都有40个求职者在竞争。其中竞争最大的管理岗位是仓库主管/经理,紧接着收到简历最多的大热门管理岗位分别是人力资源经理/主管岗位、人力资源总监、行政经理/主管、厂长/副厂长、物流经理/主管、采购经理/主管、财务总监、行政总监和工程经理。

  报告显示,2017年重庆求职者投递简历最多的岗位是会计,累计投递简历数达823974份,按简历投递量依次排序的为:文员/行政专员、销售代表、人力资源专员、商务司机、出纳、前台接待、施工员、客服专员。

  据不完全统计,这10个岗位在今年累计收到了近400万份简历,其中,出纳、会计、施工员、行政专员等岗位的竞争相对较大,销售代表和客服专员岗位因为需求量远远高于其他岗位,竞争也相对较小。

  此外,平面设计、预结算/造价、网页设计/美工、财务专员、采购员等投递量超过10万以上的岗位,也存在着一定的竞争。

  对此,汇博网人力资源专家李春杰表示,不同的岗位,对人才的需求量不一样。而求职者对各个岗位的青睐度和投递量,也会直接影响到各个岗位的竞争情况。她建议,当在投递竞争比较大的岗位时,一定要注意在简历上突出自己的优势,尤其是工作经验部分,需要重点描述,条理清晰,突出你的专业技能和成绩,最好用数据说话。

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【编辑:蒋青琳】
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